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葫芦岛税务：牢牢把握五点关键 做好社保费降率工作
  葫芦岛市局深刻认识降低社会保险费率工作的重要意义，及时组织相关部门和业务骨干认真学习《降低社会保险费率综合方案》精神并开展研讨，全面理解和掌握降低社会保险费率的政策要点，统一政策口径；成立了由市局党委书记、局长马辉任组长的降低社会保险费率工作领导小组，“一把手”指挥、部署降低社会保险费率工作，将降低社会保险费率工作纳入减税降费的“大盘子”，实现降费与减税工作一起部署、一起落实；在降低社会保险费率工作领导小组下设政策综合、数据测算、征管信息化、宣传和效应分析五个工作组，与多部门密切配合，建立“一竿子插到底”的指挥体系，保障工作顺畅有序开展。
  为深入贯彻降低社会保险费率工作部署，葫芦岛市局制发了实施方案及一系列配套文件，建立了降费工作核算和数据比对分析机制，制定应急预案及重大情况报告制度，推进政策落实落地；组织干部尤其是一线征管服务人员、12366纳税服务热线业务人员业务培训，确保其熟练掌握和切实执行好降低社会保险费率政策，及时准确回答缴费咨询；专门成立政策落实组，对各单位落实降低社会保险费率政策工作进行指导，确保政策不折不扣落实到位，不出偏差。按照“简明易行好操作”的工作目标，葫芦岛市局所有办税窗口都实行“一窗通办”税费同受理，电子税务局、自助办税机等都能够受理社会保险费缴费，委托银行代收灵活就业人员、城乡居民缴费，能够为缴费人提供“实体、网上、掌上、自助”等多样化缴费渠道，大限度方便缴费人。
  葫芦岛市局将通过调整参数设置、升级优化社会保险费征收系统来实现降低社会保险费率，同时将会同人社、医保等部门共同开发信息共享平台，为实现信息及时共享、数据及时传递、问题协调处理、数据比对分析等提供技术支撑；同时，进一步加强考核督导，保障工作成效，把降低社会保险费率工作纳入2019年度的绩效考核，纳入风险管理系统进行疑点问题筛查，成立专项督导组对政策落实情况进行专项督导，并自觉接受配合纪委监委、审计部门的监督。
葫芦岛的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
葫芦岛服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
  骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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公司：广州骏伯人力资源有限公司
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